Итак, для мам, которые находились в отпуске по уходу за ребенком, вышли на работу, отработали меньше месяца и ушли на больничный, в расчет берется фактический заработок или минимальная зарплата и из расчетного периода отпуск по уходу за ребенком исключается.
В ведомстве отмечают, что, как правило, среднедневной заработок будет высоким. Но если нет, то примется расчет из минимальной заработной платы. По старому законодательству в такой ситуации для расчета среднедневного заработка применяется тарифный оклад, а он значительно ниже фактического заработка.
