Типичные нарушения
выявленные в ходе проведения контрольно-надзорной деятельности за соблюдением
законодательства о занятости населения в 2024 году.
В 2024 году управлением
по труду, занятости и социальной защиты Барановичского райисполкома в 5
организациях проведены мониторинги по соблюдению законодательства о занятости
населения по вопросам уведомления, несвоевременного или не в полном объеме
уведомления уполномоченным должностным лицом о наличии свободных рабочих мест
(вакансий). По результатам проведенных мониторингов во всех организациях
установлены нарушения и направлены рекомендации по устранению и недопущению
выявленных нарушений. Типичными нарушениями в ходе осуществления
надзорной деятельности в организациях явились не предоставление в управление по
труду, занятости и социальной защите Барановичского райисполкома в течении 5
дней со дня образования вакансии с момента увольнения работников либо
несвоевременное размещение сведений на государственном портале
государственной службы занятости о свободном рабочем месте (вакансии).
Организациями данные
нарушения были устранены в установленные сроки.
Одно должностное лицо
привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 200 руб.
В соответствии с
абзацем 14 части 1 статьи 35 Закона Республики Беларусь «О занятости населения»
(далее – Закон) наниматели обязаны письменно уведомлять органы по труду,
занятости и социальной защите о наличии свободных рабочих мест (вакансий) в
течение пяти дней со дня их образования с указанием условий труда и размера его
оплаты.
Сведения о наличии
свободных рабочих мест (вакансий) представляются нанимателями в органы по
труду, занятости и социальной защите городских, районных исполнительных
комитетов по месту нахождения свободных рабочих мест (вакансий) в электронном
виде или на бумажном носителе.
Справочно. Форма
сведений о наличии свободных рабочих мест (вакансий) и инструкция по их
заполнению утверждены Постановлением Министерства труда и социальной защиты
Республики Беларусь от 30 ноября 2006 г. № 149.