Главная // Контроль (надзор) // Типичные нарушения выявленные в ходе проведения контрольно-надзорной деятельности за соблюдением законодательства о занятости населения

Типичные нарушения выявленные в ходе проведения контрольно-надзорной деятельности за соблюдением законодательства о занятости населения

Типичные нарушения выявленные в ходе проведения контрольно-надзорной деятельности за соблюдением законодательства о занятости населения в 2024 году.

В 2024 году управлением по труду, занятости и социальной защиты Барановичского райисполкома в 5 организациях проведены мониторинги по соблюдению законодательства о занятости населения по вопросам уведомления, несвоевременного или не в полном объеме уведомления уполномоченным должностным лицом о наличии свободных рабочих мест (вакансий). По результатам проведенных мониторингов во всех организациях установлены нарушения и направлены рекомендации по устранению и недопущению выявленных нарушений. Типичными нарушениями в ходе осуществления надзорной деятельности в организациях явились не предоставление в управление по труду, занятости и социальной защите Барановичского райисполкома в течении 5 дней со дня образования вакансии с момента увольнения работников либо несвоевременное размещение сведений на государственном портале государственной службы занятости о свободном рабочем месте (вакансии).

Организациями данные нарушения были устранены в установленные сроки.

Одно должностное лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 200 руб.

В соответствии с абзацем 14 части 1 статьи 35 Закона Республики Беларусь «О занятости населения» (далее – Закон) наниматели обязаны письменно уведомлять органы по труду, занятости и социальной защите о наличии свободных рабочих мест (вакансий) в течение пяти дней со дня их образования с указанием условий труда и размера его оплаты.

Сведения о наличии свободных рабочих мест (вакансий) представляются нанимателями в органы по труду, занятости и социальной защите городских, районных исполнительных комитетов по месту нахождения свободных рабочих мест (вакансий) в электронном виде или на бумажном носителе.

Справочно. Форма сведений о наличии свободных рабочих мест (вакансий) и инструкция по их заполнению утверждены Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 ноября 2006 г. № 149.