ОРГАНИЗАЦИЯ ВРЕМЕННОЙ ЗАНЯТОСТИ
Временная
трудовая занятость молодежи организуется для граждан в возрасте от 14 лет до 31
года в целях приобщения к общественно полезному труду и получения трудовых
навыков путем содействия управлением по труду, занятости и социальной защите райисполкома
в трудоустройстве на свободные рабочие места (вакансии) нанимателей, в том числе
на временные дополнительно созданные места.
Организация
временной трудовой занятости молодежи может осуществляться в организациях
независимо от их организационно-правовых форм.
Порядок
организации и финансирования временной трудовой занятости молодежи
регламентирован Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 23 июня 2010 г. № 958 «Об утверждении Положения о порядке организации и
финансирования временной трудовой занятости молодежи, обучающейся в учреждениях
образования, в свободное от учебы время».
Управлением
по труду, занятости и соцзащите райисполкома организуется временная трудовая
занятость молодежи, обучающейся в учреждениях образования на дневной форме
получения образования.
Наниматели,
организующие временную трудовую занятость молодежи, представляют в управление
по труду, занятости и социальной защите:
перечень
свободных рабочих мест (вакансий);
заявление
о выделении денежных средств на организацию временной трудовой занятости
молодежи с указанием количества и перечня свободных и создаваемых временных
дополнительных рабочих мест, видов работ и сроков их выполнения, необходимого
количества молодых граждан, порядка и условий организации работ и оплаты их
труда;
расчеты
финансовых затрат на организацию временной трудовой занятости молодежи (сметы
расходов и расчеты трудозатрат);
список учащихся, которые будут трудоустроены в рамках
временной занятости. Приоритетным является направление детей, находящихся на
учете в инспекции по делам несовершеннолетних, проживающие в семьях,
находящихся в социально-опасном положении, дети-сироты, дети из
неблагополучных, многодетных, неполных, приемных семей, дети из семей
безработных граждан и инвалидов.
ФИНАНСИРОВАНИЕ ВРЕМЕННОЙ ЗАНЯТОСТИ
Финансирование
организации временной трудовой занятости молодежи за счет средств бюджета
государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики
Беларусь осуществляется управлением по труду, занятости и социальной защите в
виде выделения денежных средств на оплату труда молодых граждан, а также на приобретение
спецодежды, инвентаря, инструмента, материалов, бланков трудовых книжек, но не
более 50 процентов затрат согласно сметы расходов.
Нанимателю
перечисляются денежные средства на:
оплату
труда молодых граждан в размере начисленной заработной платы (с учетом
стимулирующих и компенсирующих выплат) за фактически отработанное время и
выполненную работу, но не более размера минимальной заработной платы,
установленной в соответствии с законодательством;
выплату
денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск, рассчитанной исходя
из размера заработной платы;
уплату
сумм обязательных страховых взносов в бюджет фонда социальной защиты населения и
страховых взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев на
производстве и профессиональных заболеваний, рассчитанных исходя из размера
заработной платы.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
С молодыми гражданами,
направленными управлением по труду, занятости и социальной защите райисполкома для
временного трудоустройства, наниматели заключают срочные трудовые договоры.
Не допускается заключение
трудового договора с лицами моложе шестнадцати лет.
С письменного согласия одного
из родителей (усыновителей, попечителей) трудовой договор может быть заключен с
лицом, достигшим четырнадцати лет, для выполнения легкой работы, которая:
1) не является вредной для
его здоровья и развития;
2) не наносит ущерба
посещаемости общеобразовательного учреждения и учреждения, обеспечивающего
получение профессионально-технического образования.
Перечень легких видов работ,
которые могут выполнять лица в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет,
утвержден Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики
Беларусь от 15.10.2010 №144.
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ РАБОЧЕГО ДНЯ
Для работников моложе
восемнадцати лет устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени
в соответствии со ст.114, 115 Трудового кодекса Республики Беларусь согласно
таблицы
|
Продолжительность
работы |
||||
|
учащийся общеобразовательного учреждения (учреждения, обеспечивающего получение профессионально- технического образования), работающий в течение учебного года в свободное от учебы время |
не относится к
указанной категории лиц |
|||
|
от 14 до 16 лет
|
от 16 до 18 лет
|
от 14 до
16 лет
|
от 16 до 18 лет
|
|
|
Еженедельно |
не более 11,5 часа |
не более 17,5 часа |
не более 23 часов |
не более 35 часов |
|
Ежедневно |
не более 2 часов 18 минут |
не более 3 часов 30 минут |
не более 4 часов 36 минут |
не более 7 часов |
Для получения необходимой информации Вы можете обратиться в отдел
по труду и занятости в управление по
труду, занятости и соцзащите Барановичского райисполкома: г. Барановичи, ул.
Советская, д.79, каб. 107,тел 42 12 83, 42 13 37.
