За счет средств, направленных на
финансирование мероприятий в области содействия
занятости населения, предусмотренных законодательством о занятости
населения (далее – средства бюджета) осуществляется финансирование расходов на создание
специализированных рабочих мест в размере
до 1500 базовых величин за одно рабочее место
для трудоустройства инвалидов в организациях, имущество которых находится
в собственности общественных объединений инвалидов, а также в организациях,
финансируемых за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов,
которым решениями местных исполнительных и распорядительных органов или
государственными программами установлены задания по созданию специализированных
рабочих мест для трудоустройства инвалидов (далее – организации).
Под
специализированным оборудованием понимается оборудование, создающее безопасные
условия выполнения работ с учетом норм и требований охраны труда, техники
безопасности и производственной санитарии, применение которого на рабочем месте
позволяет инвалиду выполнять работу и функциональные обязанности с учетом
заключения медико-реабилитационной экспертной комиссии, не угрожает его
здоровью, а также здоровью и безопасности труда других лиц.
Финансирование расходов
организаций на создание специализированных рабочих мест для трудоустройства
инвалидов осуществляется комитетами облисполкомов, Минского горисполкома в виде
выделения им денежных средств на приобретение (изготовление, модернизацию)
оборудования, оснастки, подъемно-транспортных и погрузочно-разгрузочных машин,
контрольно-измерительных приборов, инструментов, устройств, программного
обеспечения, производственного инвентаря, в том числе используемых при
изготовлении изделий и комплектующих, производство которых на последующих
технологических операциях обеспечивает занятость инвалидов (далее –
оборудование), выполнение монтажных и пусконаладочных работ в отношении
указанного оборудования.
Количество
созданных рабочих мест определяется численностью инвалидов, впервые принятых
нанимателями и организациями на данные рабочие места.
Рабочие места,
созданные для трудоустройства инвалидов с использованием средств бюджета,
должны быть заняты инвалидами не менее трех лет со дня трудоустройства на них
инвалидов.
Компенсация затрат нанимателям и организациям на создание
рабочих мест для трудоустройства инвалидов, в том числе специализированных, а также за приобретенное
специализированное оборудование за счет средств бюджета осуществляется
комитетами облисполкомов при условии:
выполнения
нанимателем, организацией задания по созданию рабочих мест для трудоустройства
инвалидов, установленного райисполкомом или государственными программами;
создания
нанимателем рабочих мест для трудоустройства инвалидов свыше трех процентов от
списочной численности работников либо создания рабочих мест для трудоустройства
инвалидов за счет приобретенного специализированного оборудования;
трудоустройства на
созданные рабочие места инвалидов по направлениям управления по труду,
занятости и социальной защите райисполкома и (или) общественных
организаций инвалидов;
увеличения
нанимателем списочной численности работников на первое число месяца, следующего
за месяцем создания рабочих мест, по отношению к списочной численности
работников на первое число месяца установления задания на создание рабочих мест
не менее чем на количество созданных рабочих мест;
увеличения
организацией численности инвалидов на первое число месяца, следующего за
месяцем создания рабочих мест, по отношению к численности инвалидов на первое
число месяца установления задания на создание рабочих мест не менее чем на
количество созданных рабочих мест;
отсутствия
у организации задолженности по уплате налогов, сборов (пошлин),
пеней, обязательных платежей в бюджет государственного внебюджетного фонда
социальной защиты населения Республики Беларусь на первое число месяца,
предшествующего месяцу подачи заявления;
отсутствия
в отношении организации возбужденного производства по делу
о несостоятельности или банкротстве;
ненахождения организации
в процессах ликвидации, реорганизации (за исключением юридического
лица, к которому присоединяется другое юридическое лицо),
в процедурах, применяемых в ходе производства по делу
о несостоятельности или банкротстве.
Компенсация затрат организациям на сохранение рабочих мест
для трудоустройства инвалидов за счет средств бюджета осуществляется комитетами облисполкомов,
Минского горисполкома при условии:
наличия решений
местных исполнительных и распорядительных органов о сохранении рабочих мест;
осуществления
организациями комплекса мероприятий, направленных на обеспечение занятости
инвалидов из числа работников, находящихся под угрозой увольнения, путем
модернизации их рабочих мест, перевода инвалидов на созданные рабочие места;
сохранения численности
инвалидов, установленной на первое число месяца, в котором принято решение
местного исполнительного или распорядительного органа о сохранении рабочих
мест;
отсутствия
у организации задолженности по уплате налогов, сборов (пошлин),
пеней, обязательных платежей в бюджет государственного внебюджетного фонда
социальной защиты населения Республики Беларусь на первое число месяца,
предшествующего месяцу подачи заявления;
отсутствия
в отношении организации возбужденного производства по делу
о несостоятельности или банкротстве;
ненахождения
организации в процессах ликвидации, реорганизации (за исключением
юридического лица, к которому присоединяется другое юридическое лицо),
в процедурах, применяемых в ходе производства по делу
о несостоятельности или банкротстве.
Для получения
финансирования на создание специализированных рабочих мест, компенсации затрат
на создание и компенсации затрат на сохранение за счет средств бюджета
организации обращаются по месту создания рабочих мест в управление по труду,
занятости и социальной защите райисполкома с заявлением о выделении денежных
средств на создание специализированных рабочих мест либо компенсации затрат на
создание и сохранение рабочих мест.
Управление по
труду, занятости и социальной защите райисполкома готовит и направляет в
комитет облисполкома заключение о целесообразности выделения денежных средств бюджета.
Комитет облисполкома рассматривает поступившие документы и принимает решение.
При положительном решении - заключают с организацией договор.
Перечисление
денежных средств осуществляется через счета органов государственного
казначейства путем оплаты платежных документов организаций по их обязательствам
перед поставщиками (подрядчиками) оборудования (работ) по договорам, которые
соответствуют целевому направлению данных средств.
Наниматели, изъявившие желание
осуществлять адаптацию инвалидов к трудовой деятельности, должны иметь необходимые
возможности и условия для реализации мероприятий по адаптации инвалидов
к трудовой деятельности в соответствии с законодательством.
Направление на прохождение
адаптации к трудовой деятельности может быть выдано безработным инвалидам при наличии
у них специальности (профессии) (кроме видов деятельности, не требующих
профессиональной подготовки) в
соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида,
сформированной медико-реабилитационной экспертной комиссией.
Адаптация
инвалидов к трудовой деятельности может осуществляться в срок от шести месяцев
до одного года, а для инвалидов с интеллектуальными нарушениями – до двух лет.
Наниматель, изъявивший желание организовать адаптацию
инвалидов к трудовой деятельности:
- подает в органы по труду, занятости и социальной защите по
месту своего нахождения заявление с указанием перечня специальностей
(профессий), по которым возможна организация адаптации инвалидов к трудовой
деятельности, количества и перечня вакантных рабочих мест, а также потребности
в создании новых рабочих мест и возможностей дальнейшего трудоустройства
инвалидов;
- представляет расчеты финансовых затрат на организацию
адаптации к трудовой деятельности инвалидов (приобретение оборудования,
материалов, средств индивидуальной защиты, оплата труда инвалидов);
- заключает с управлением договор об организации адаптации
инвалида к трудовой деятельности;
- с инвалидом, направленным органом по труду, занятости и
социальной защите на адаптацию к трудовой деятельности, заключает срочный трудовой
договор на срок, определенный договором об организации адаптации инвалида к
трудовой деятельности;
- назначает ответственного за выполнение мероприятий
адаптации;
- организует и обеспечивает выполнение мероприятий по
адаптации инвалида к трудовой деятельности в соответствие с индивидуальной
программой реабилитации инвалид:
o аспекты
адаптации: вхождение в работу (готовность
и мотивации; проявление интереса к работе; самостоятельность (потребность в
помощи); целеустремленность; концентрация; ответственность за оборудование,
инструменты, материалы; ответственность за свое поведение и посещаемость;
обучаемость (усвоение навыков);
o этапы
адаптации: адаптация
на рабочем месте, обучение простейшим трудовым и производственным навыкам;
освоение трудового процесса на рабочем месте, закрепление освоенных трудовых и
производственных навыков по имеющейся специальности (профессии); поддержание
трудовых навыков на более высоком квалификационном уровне;
- в период проведения мероприятий по адаптации обеспечивает
учет выполненной работы или отработанного времени и начисление в установленном
порядке заработной платы инвалидам;
- ежемесячно представляет в управление (отдел) по труду,
занятости и социальной защите справку о затратах по оплате труда инвалидов с
указанием периода, за который начислена заработная плата;
- по окончании адаптации в сроки, оговоренные договором,
совместно с управлением (отделом) по труду, занятости и социальной защите
определяет степень подготовленности инвалида к самостоятельной трудовой
деятельности
За
счет средств бюджета нанимателям могут быть выделены денежных средств на
приобретение материалов, компенсацию затрат по оплате труда инвалидов.
Выделение денежных средств нанимателям на приобретение
материалов производится при условии, что продукция (услуги), изготовленная
(оказанные) из данных материалов, передается (оказываются) организациям, финансируемым
из республиканского или местных бюджетов, в безвозмездном порядке. Наниматели,
финансируемые из средств республиканского или местных бюджетов, могут
использовать изготовленную продукцию, а также осуществлять оказание услуг для
собственных нужд.
За
счет средств бюджета нанимателям могут быть компенсированы следующие затраты на
выплату инвалидам:
заработной платы в размере, не превышающей размер
минимальной заработной платы, рассчитанной за отработанное рабочее время;
заработной платы
в размере двух третей установленных тарифной ставки (тарифного оклада),
оклада при невыполнении норм выработки, браке и простое
не по вине работника в сумме, не превышающей размер
минимальной заработной платы, рассчитанной за соответствующий период;
суммы среднего заработка,
сохраняемого за время трудового отпуска (денежной компенсации
за неиспользованный трудовой отпуск), не превышающей суммы,
рассчитанной путем деления размера месячной минимальной заработной платы
на 29,6 и умножения на количество календарных дней трудового
отпуска (дней неиспользованного трудового отпуска). При этом
для инвалидов, которым установлено неполное рабочее время, вместо размера
месячной минимальной заработной платы применяется сумма минимальной заработной
платы, рассчитанная путем умножения размера месячной минимальной заработной
платы на соотношение расчетной нормы неполного рабочего времени
к полной (сокращенной) норме рабочего времени, рассчитанной
для данного работника. При расчете применяется размер месячной минимальной
заработной платы, действующий на месяц начала трудового отпуска (выплаты
денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск);
суммы обязательных
страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной
защиты населения Республики Беларусь и страховых взносов
по обязательному страхованию от несчастных случаев
на производстве и профессиональных заболеваний, исчисленной
из сумм, указанных в абзацах втором–четвертом настоящей части.
· в управление по труду, занятости и соцзащите Барановичского
райисполкома: г. Барановичи, ул. Советская, д.79, каб. 107,тел 42 12 83, 42 13
37
· в
комитет по труду, занятости и социальной защите Брестского облисполкома: г. Брест,
ул. Гоголя, д.71, тел. 20 15 36
