Если Вам руководитель организации задержал выплату заработной платы, не произвел окончательный расчет в день увольнения либо не выплатил отпускные за два дня до начала отпуска Вы можете сообщить в Управление по труду, занятости и социальной защите Барановичского райисполкома по адресу :ул. Советская, 79, каб. 107 – заместителю начальника управления Герус Светлане Николаевне или по телефону 421337.
Правила выплаты заработной платы по закону РБ:
- Срок выплаты определяется трудовым договором (контрактом) либо коллективным договором;
Наниматель обязан выплачивать зарплату:
- не реже 1 раза в месяц работникам, с которыми заключены контракты;
- не реже 2 раз в месяц работникам, с которыми заключены иные трудовые договоры.
- при совпадении сроков выплаты зарплаты с выходными днями или государственными праздниками и праздничными днями она должна производиться накануне их.
- выплата заработной платы руководителям организаций производится не ранее ее выплаты работникам данных организаций и в соответствии с процентом (долей) заработной платы, выплаченной этим работникам.
- организации независимо от форм собственности и индивидуальные предприниматели вправе использовать на выплату и погашение задолженности по заработной плате суммы выручки, поступившей в результате снижения уровня товарообменных (бартерных) операций по сравнению с предыдущим месяцем;
- выплата осуществляется ежемесячно.
С какого срока начинается задержка заработной платы?
По закону зарплата считается задержанной, если не выплачивается в положенный по трудовому договору (контракту) или коллективному договору день. Например, вы должны получить зарплату за январь 15 февраля. Значит с 16 февраля наступает просроченная задолженность по заработной плате.
В какие сроки выплачивается зарплата и другие выплаты при увольнении?
При прекращении трудового договора (контракта) все суммы, причитающиеся работнику, должны быть выплачены в день его увольнения, а если сотрудник в этот день не работал - не позднее следующего дня после того, как он потребовал окончательный расчет (ч. 1 ст. 77 ТК). Полагаем, что потребовать окончательный расчет работник может посредством подачи нанимателю заявления, составленного в произвольной форме.
Какая ответственность руководителя за несвоевременную выплату заработной платы ?
За несвоевременную выплату заработной платы, предусмотрены дисциплинарная ответственность руководителя и административная ответственность как должностного лица, так и организации-нанимателя.
В целях усиления социальной защиты населения установлена персональная ответственность руководителей организаций, не обеспечивающих своевременную выплату заработной платы и внесение платежей в бюджет, вплоть до освобождения от занимаемых должностей.
С 01.03.2021 увеличены штрафы за нарушение нанимателем или уполномоченным должностным лицом нанимателя порядка и сроков выплаты работникам организации заработной платы.
В соответствии со статьей 10.12 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях за нарушения законодательства о труде:
- по части 3 невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, иных выплат, причитающихся работнику от нанимателя в соответствии с законодательством, – влекут наложение штрафа в размере от четырех до пятидесяти базовых величин.
- по части 4 деяния, предусмотренные частью 3 настоящей статьи, совершенные повторно в течение одного года после наложения административного взыскания за такие же нарушения, –
влекут наложение штрафа в размере от тридцати до ста базовых величин.
