ОРГАНИЗАЦИЯ ВРЕМЕННОЙ ЗАНЯТОСТИ
Временная
трудовая занятость молодежи организуется для граждан в возрасте от 14 лет до 31
года в целях приобщения к общественно полезному труду и получения трудовых
навыков путем управлением по труду, занятости и социальной защите райисполкома
(далее – управление) в трудоустройстве
на свободные рабочие места (вакансии) нанимателей, в том числе на временные
дополнительно созданные места.
Организация
временной трудовой занятости молодежи может осуществляться в организациях
независимо от их организационно-правовых форм.
Финансирование
мероприятий по организации временной трудовой занятости молодежи осуществляется
управлением за счет средств, направляемых на финансирование мероприятий в
области содействия занятости населения в соответствии с законодательством о
занятости населения (далее – средства бюджета).
Порядок
организации и финансирования временной трудовой занятости молодежи
регламентирован Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 23 июня 2010 г. № 958 «Об утверждении Положения о порядке организации и
финансирования временной трудовой занятости молодежи, обучающейся в учреждениях
образования, в свободное от учебы время».
Управлением
организуется временная трудовая занятость молодежи, обучающейся в учреждениях
образования на дневной форме получения образования.
Наниматели,
организующие временную трудовую занятость молодежи, представляют в управление:
перечни рабочих мест с указанием их количества, сведения о видах
работ и сроках их выполнения, необходимом количестве молодых граждан, порядке и
условиях организации работ и оплаты их труда;
предложение
о выделении им денежных средств на организацию временной трудовой занятости
молодежи с приложением перечня рабочих мест и указанием их количества, видов
работ и сроков их выполнения, необходимого количества молодых граждан, порядка
и условий организации работ и оплаты их труда;
расчетов
финансовых затрат (сметы расходов) на организацию временной трудовой занятости
молодежи;
иную информацию (за исключением бюджетных организаций):
об отсутствии в отношении организации возбужденного
производства по делу о несостоятельности или банкротстве;
о ненахождении организации в процессах ликвидации,
реорганизации (за исключением юридического лица, к которому присоединяется
другое юридическое лицо), в процедурах, применяемых в ходе производства по делу
о несостоятельности или банкротстве;
об отсутствии в отношении организации постановлений
(определений) о наложении ареста на денежные средства, находящиеся на счетах
организации.
ФИНАНСИРОВАНИЕ
ВРЕМЕННОЙ ЗАНЯТОСТИ
Финансирование
мероприятий по организации временной трудовой занятости молодежи осуществляется
органами по труду, занятости и социальной защите за счет средств бюджета,
направляемых:
в
бюджетных организациях – на оплату труда молодых граждан (включая выплату
денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск и уплату сумм
обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда
социальной защиты населения и страховых взносов по обязательному страхованию от
несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), а также на
приобретение средств индивидуальной защиты, инвентаря, инструментов и
материалов при организации временной трудовой занятости молодежи на рабочих
местах;
в
организациях, не являющихся бюджетными организациями, – на оплату труда молодых
граждан (включая выплату денежной компенсации за неиспользованный трудовой
отпуск и уплату сумм обязательных страховых взносов в бюджет государственного
внебюджетного фонда социальной защиты населения и страховых взносов по
обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и
профессиональных заболеваний).
Штатная
численность работников, принимаемых на рабочие места, включается в штатное
расписание организации сверх штатной численности, определенной в соответствии с
законодательством, типовыми (примерными) штатами и нормативами численности.
В
бюджетных организациях, финансируемых за счет средств местных бюджетов,
создание временных дополнительных рабочих мест производится по согласованию с
соответствующими местными исполнительными и распорядительными органами.
При
организации временной трудовой занятости молодежи бюджетным организациям
перечисляются денежные средства на приобретение инвентаря, материалов и средств
индивидуальной защиты, необходимых для проведения работ, в случае, если эти
затраты предусмотрены сметой расходов. При этом указанные затраты не могут
превышать 30 процентов затрат согласно смете расходов по каждому договору об
организации и финансировании временной трудовой занятости молодежи.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
С молодыми гражданами,
направленными управлением для временного трудоустройства, наниматели заключают
срочные трудовые договоры. При приеме на работу таких
граждан характеристика с предыдущих мест работы не запрашивается.
Не
допускается заключение трудового договора с лицами моложе четырнадцати лет.
С
письменного согласия одного из родителей (усыновителей, попечителей) трудовой
договор может быть заключен с лицом, достигшим четырнадцати лет, для выполнения
легкой работы, которая:
1) не
является вредной для его здоровья и развития;
2) не
наносит ущерба посещаемости общеобразовательного учреждения и учреждения,
обеспечивающего получение профессионально-технического образования.
Перечень
легких видов работ, которые могут выполнять лица в возрасте от четырнадцати до
шестнадцати лет, утвержден Постановлением Министерства труда и социальной
защиты Республики Беларусь от 15.10.2010 №144.
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ РАБОЧЕГО ДНЯ
Для работников моложе восемнадцати
лет устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени в
соответствии со ст.114, 115 Трудового кодекса Республики Беларусь, для учащихся
в возрасте 14-16 лет – 4,6 часа, в возрасте 16–18 лет – 7 часов, старше 18 лет
– 8 часов.
ПОЛУЧЕНИЕ СОДЕЙСТВИЯ В ТРУДОУСТРОЙСТВЕ
Для получения содействия в трудоустройстве молодежи
необходимо обратиться в службу занятости со следующими документами:
- паспорт или
иной документ, удостоверяющий личность;
- справка,
подтверждающая обучение в учреждении образования;
- трудовая
книжка (при ее наличии).
Временная трудовая занятость
молодежи организуется для граждан в возрасте от 14 лет до 31 года в целях
приобщения к общественно полезному труду и получения трудовых навыков путем:
1) содействия управлением по труду, занятости и
социальной защите райисполкома
(далее–управление) в трудоустройстве на свободные рабочие места
(вакансии) нанимателей, в том числе на временные дополнительно созданные места;
2) участия в работе студенческих отрядов.
Организуется временная трудовая занятость молодежи
для учащихся учреждений образования в
свободное от учебы время.
Формирование, организация и
деятельность студенческих отрядов осуществляются учреждениями образования,
общественным объединением «Белорусский республиканский союз молодежи».
Для получения необходимой информации
Вы можете обратиться в управление по труду, занятости и социальной защите
Барановичского райисполкома г. Барановичи, ул. Советская, д. 79, каб. 105, 107.
