Номинальная начисленная среднемесячная заработная плата по району за январь-сентябрь 2025 года составила2204,1 рубля. Темп роста 116,5 %.
По уровню заработной платы район занимает 8 место
среди регионов Брестской области.
Справочно:
размер среднемесячной заработной платы за январь-сентябрь 2025 года
в разрезе отраслей:
|
1 |
Сельское, лесное и рыбное
хозяйство |
2280,0 рубля |
|
|
2 |
Промышленность |
2301,3 рубля |
|
|
3 |
Строительство |
2608,2 рубля |
|
|
4 |
Оптовая и розничная торговля |
1905,6 рубля |
|
|
5 |
Бюджет |
1761,5 рубля |
|
|
6 |
Транспортная деятельность |
2297,3 рубля |
|
Темп роста
реальной заработной
платы за январь-сентябрь 2025 года 109,3 % к уровню прошлого года.
В бюджетной сфересреднемесячная заработная плата за январь-сентябрь2025 года составила 1761,5 рубля, темп роста 119,9 % к аналогичному периоду
прошлого года (темп роста реальной 112,5 %).
Тарифная ставка (тарифный оклад) - минимальный размер оплаты труда работника
за исполнение трудовых обязанностей за единицу времени (час, месяц) без учета
иных выплат, установленных системой оплаты труда (абз.15 ч.1
ст.1 ТК).
Оклад - размер оплаты труда
работника бюджетной организации, иной организации, получающей субсидии,
работники которой приравнены по оплате труда к работникам бюджетных
организаций, за исполнение трудовой функции определенной сложности и
квалификации за календарный месяц без учета стимулирующих и компенсирующих
выплат, исчисляемый путем умножения базовой ставки на коэффициент тарифного
разряда (кратный размер базовой ставки), установленный по должности служащего
(профессии рабочего) (ч.7 ст.60
ТК).
Нижняя граница стимулирующих
выплат (повышений, надбавок, доплат) рассчитывается от размера установленной
работнику тарифной ставки (тарифного оклада), оклада (ч.1 ст.69, ст.70, п.3 ч.1
ст.2612 ТК), поэтому тарифная ставка (тарифный оклад),
оклад - обязательная часть заработной платы независимо от
системы оплаты труда.
При сдельной системе оплаты труда на основе тарифной ставки
(тарифного оклада) рассчитываются сдельные расценки.
